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1. 提升员工驱动力
2. 明确目标和期望
3. 提供发展机会
4. 认可和奖励
5. 建立积极的工作环境
6. 赋予自主权
7. 定期反馈
8. 设立挑战
9. 鼓励团队合作
10. 关注工作与生活平衡
11. 激发激情
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