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1. 培养员工格局
2. 提供持续学习机会
3. 导师制度
4. 跨部门交流
5. 赋予挑战性任务
6. 鼓励自主学习
7. 定期评估和反馈
8. 鼓励参与社会活动
9. 激发创新思维
10. 培养领导力
11. 推崇价值观和道德
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