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1. 好的团队需要建设
2. 制定明确的目标
3. 团队评估
4. 促进沟通
5. 建立信任
6. 角色明确
7. 团队活动
8. 冲突解决
9. 反馈机制
10. 共同目标
11. 持续改进
12. 领导支持
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