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1. 培养员工幸福感
2. 建立积极的工作文化
3. 认可和奖励
4. 提供发展机会
5. 透明沟通
6. 工作生活平衡
7. 关心员工健康
8. 设立目标和反馈
9. 创造有意义的工作
10. 社交互动
11. 参与决策
12. 适当的福利和福利
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